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從發佈的職位類型來分析，JAVA開發工程師、IOS開發工程師、UI設計師、系統架構師等IT開發及相關職位依然占據絕對優勢並受到應聘者的熱捧。同時，企業對大數據和人工智能崗位的需求和去年同期相比上漲150%，長虹、尼畢魯、極米、數聯銘品、育碧等企業對此類人才需求迫切。
近日，在北京中關村一傢酒店內，人頭攢動、熱鬧異常，來自成都高新區的21傢企業攜近300個崗位在此宣講，接待前來應聘的500多名高層次人才。據悉，這是成都高新區2018年 天府人才行動 城市行 活動的最後一站，自3月10日起，成都高新區組織騰訊、育碧、長虹、尼畢魯、天象互動、極米、博恩思醫學機器人等86傢次行業知名及新銳創業企業，先後在重慶、上海、深圳、北京舉行8場高端人才招聘會和精英專場交流會，共吸引近2000名高端人才前來面試。
我正在幾個新一線城市中考察，沒想到成都就帶著企業來瞭，並事先和我溝通，看得出企業非常有誠意。 在北京的精英專場上，一位高管王先生表示，獵頭公司和自己事前溝通充分，讓他當天與企業交流時更直接更高效。
吸引人才不僅要靠便利的落戶條件，更要有長遠的事業發展和舒心的生活基礎。 成都高新區黨群工作部相關負責人介紹，將人才作為強區之基，成都高新區已形成完備的創新創業生態體系和高效優質的服務體系，已推出 金熊貓 人才綠卡制度，在落戶、獎勵發放、融資理財、子女入學、醫療保障、政務服務等方面提供 一卡通 服務。
人才是發展的關鍵，深刻影響和決定著城市的產業結構、經濟層次和能級地位。 成都高新區黨群工作部相關負責人表示，隨著電子信息、生物醫藥和新經濟等主導產業的蓬勃發展，成都高新區對多層次多領域的人才需求迫切，目前已制定 金熊貓 人才計劃，在落戶、獎勵發放、融資透天電梯保養理財、子女入學、醫療保障、政務服務等方面提供 一卡通 服務，還將構建結構完備的人才鏈，形成人才鏈、創新鏈、產業鏈協同發展、同頻共振的 三鏈融合 發展生態系統，高質量建設世界一流高科技園區，助力成都加快建設全面體現新發展理念的城市。
在北京精英專場，一名來自電子科大的博士鐘先生告訴記者，自己和太太多年前從成都來到北京奮鬥，雖然現在事業都頗有成就，但孩子的教育問題卻始終無法解決。聽到成都高新區在教育、醫療等方面有人才綠色通道，他頗為動心： 我所在的通訊行業在成都發展前景很好，成都高新區還提供這麼好的政策，帶著全傢去成都工作生活的計劃確已提上日程。
電梯保養維修專業網 為更精準地挖掘人才，精英專場交流會依據各城市產業結構特點進行籌辦。根據不同城市的泛IT、生物醫藥、金融、節能環保等產業的人才儲備、人才就業意向等維度，承辦方進行瞭大數據分析及深入調研，結合今年招聘方向和需求，制定 城台中電梯公司市行 招聘地圖，比如在重慶重點招募新經濟行業精英，在上海目標瞄準創業精英，在深圳設立電子信息行業專場，根據北京首屈一指的科研實力組織博士生專場。
今年 天府人才行動 城市行 吸引瞭前程無憂、智聯招聘、獵聘等3傢專業的人才服務機構合作，提前挖掘候選人簡歷和企業溝通，從而將企業的初步面試通過率從30%提升到約50%。
最高百萬年薪招賢納士 成都高新區赴北上深等地引才
成都的服務消費升級指數目前是全國第一，生活服務類消費市場潛力巨大，成都高新區還能為我提供相關的房租補貼和稅收減免，正好符合公司的下一步發展需求。 上海魔豆網絡科技有限公司創始人張安春在詳細瞭解瞭成都高新區相關創業政策後表示，有意將自己在江蘇月銷售額近百萬的生活服務類創業項目的研發中心遷入成都，同時極力開拓成都市場。
導語：當下，“人才爭奪戰”正在各大城市火熱進行，作為重要的“新一線”城市，成都不僅出臺“人才新政12條”吸引優秀人才紛至沓來、紮根蓉城，更是帶著企業奔赴北京、上海、深圳等地上門“搶人”。
業內人士分析，大數據與人工智能的熱度蔓延到瞭各個領域，無人駕駛、無人超市、智慧城市，各種黑科技成為熱搜名詞。這個風口領域內，想要突圍的公司無數，但能否有質的飛躍還在於專業人才的爭奪。隨著近年來四川科技行業的健康發展，不少企業已沉淀大量脫敏大數據。如何用好這些數據，如何用人工智能的方式為用戶帶來更美好的生活體驗，成為四川科技界企業傢們共同思考的問題。在此背景下，能夠把數據 玩 起來，能夠指導人工智能深度學習的高端人才，毫無懸念地成為炙手可熱的 香餑餑 。
精準挖掘多層次人才 完善配套服務引才 心動
對於企業挖掘 高、精、尖 人才的需求， 城市行 在定向邀約的基礎上為高層次人才打造小型精英專場交流會，專門服務於招聘30至100萬年薪的中高端職位。在精英專場交流會上，長虹、天象、數聯銘品、芯源、宜高美、極米、尼畢魯、博恩思、阿爾卡思等企業放出首席科學傢、數學專傢，數據科學傢等98個崗位需求。
近年來，成都高新區電子信息、生物醫藥和新經濟三大主導產業發展迅猛，英特爾、格羅方德、戴爾等全球知名企業在此匯聚，西門子、新華三、美敦力等研發中心相繼落戶，企業與機構對於電子信息、生物醫藥、節能環保、人工智能等領域的人才 求賢若渴 。據主辦方透露，今年加入 天府人才行動 城市行 的企業類型較往年更為豐富與多元。
除育碧、尼畢魯、騰訊、數聯銘品、芯原微電子、極米等傳統數字娛樂(遊戲)、軟件研發、IC集成及智能硬件等行業外，咕咚、博恩思醫學機器人等醫療大健康領域的企業，咪咕音樂、雪域樂途、文景智旅等文化娛樂領域的企業均加入招聘。
今年 城市行 活動，成都高新區86傢次高科技企業提供瞭近千個職位，不僅有Java構架師、算法工程師等專業崗，還有大量中高層管理人員，其中不乏有年薪幾十甚至百萬的重點職位。 活動承辦方成都天府軟件園相關負責人介紹， 天府人才行動 已連續舉辦11年，形成瞭獨具品牌特色的人才服務平臺，包括 城市行 校園行 和 海外行 等系列活動，長期在成都、北京、上海、深圳、廣州等地以及北美、歐洲、亞洲等地區開展招聘，在美國矽谷、韓國首爾、德國法蘭克福、瑞典斯德哥爾摩、加拿大多倫多等地建立海外人才工作站。截至目前，該行動共吸引5萬餘名專業人才回流。
據悉，今年 城市行 活動定向挖掘人才近4萬人，人才服務機構根據企業反饋協助溝通候選人11000餘人，並加強瞭對年薪三十萬以上核心崗位高端候選人的邀約，人才匹配度相較往年更加精準。
作為全國知名的雙創地標，位於成都高新區的天府軟件園對很多創業精英頗具吸引力。在上海，有近50名IT遊戲類創業者參加瞭創業精英專場，他們對成都創業的政策環境和天府軟件園創業場的入駐流程最為關心，其中，成都高新區創新創業扶持的相關政策、成都泛IT行業平均人力成本、創業場申請入駐流程等問題備受關註。
博恩思醫學機器人的招聘信息中硬件、系統軟件、控制系統工程師等職位的需求反響強烈，同時醫療器械的質量管理經理和註冊經理首次在城市招聘會中重點推出。醫療器械是專業性非常強的領域，這兩個職位的人才集中在北京、上海、深圳，希望通過 城市行 的影響力找到合適的人才。
當下， 人才爭奪戰 正在各大城市火熱進行，作為重要的 新一線 城市，成都不僅出臺 人才新政12條 吸引優秀人才紛至沓來、紮根蓉城，更是帶著企業奔赴北京、上海、深圳等地上門 搶人 。
主導產業 求賢若渴 大數據和人工智能崗位需求上漲150%
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